为维护和保障农民工合法权益，不断规范工资支付行为，有力促进群众稳定就业，天长市坚持把保障建筑领域农民工工资支付作为一项重要民生任务来抓，围绕“四举措”，在实践过程中起到了良好的效果。
深入工地讲解相关法律法规 规范管源头。实行农民工工资实名制管理，明确农民工上岗前必须于施工单位签订规范劳务用工合同。要求所有工程项目开工前，施工单位必须开设农民工工资专用账户，同时按规定缴纳保证金，每个工程项目必须配备劳资专管员。今年以来，该市新开工25个工程项目累计交纳农民工工资保证金320万元。 包保解诉求。按照“一个隐患、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，制定建筑领域保障农民工工资支付工作应急预案，建立农民工来电来访台账，逐项受理农民工投诉事项及诉求，今年以来，共接听、接待农民工来电来访65批次，较往年同期下降32%，及时协调督促施工单位支付农民工工资1200余万元。 联合重惩戒。将农民工工资支付情况纳入建筑市场监管公共服务平台，加大日常监管与信用数据共享力度，及时约谈、惩戒失信单位，今年以来，共约谈工程项目负责人35人次，通报未落实农民工实名制管理的建设单位和施工总承包单位10家，并在市场准入、招标投标等方面予以限制。 用情暖民心。在每个建筑工地醒目位置设立农民工维权告知牌，公布相关部门联系方式。畅通网络倾听平台，用微博、微信开设农民工互动平台，接受农民工在线咨询。开展“送法进工地”活动，面对面向农民工宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规。设立农民工工资投诉维权热线，做好认真记录、耐心解释、及时回复。
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